灵活用工不同于固定全职，它是指企业根据用人需求，灵活地按需聘用人才的一种形式，而双方并没有建立正式的全职劳动关系。这种模式更加灵活，不需要支付额外的成本，也不需要复杂的进出流程，企业节约成本，人才价值也可以充分发挥。

伴随着我国人口红利的消退、劳动力成本费逐渐增涨、国家新政策和相关法律法规的持续调节健全以及各类新就业态的迅猛发展，激发了我国灵活用工的发展壮大。当代企业管理中如何采取更加灵便的劳力模式，为公司明显减少经营管理成本，提高组织效率，已变成当今人们关注的热点问题。

灵活用工包含几个基本组成:

1、用工企业：如上图所示的行业企业，一般存在短期、兼职或者其他形式的用工人员；

2、结算公司（税源地落户）：异地纳税、委托代征、核定征收，依托地方税务政策存在；

3、自由职业者：服务于用工企业，但是通过结算公司获取报酬。

灵活用工解决的问题

1、对企业而言，劳务关系转移及风险规避，用工成本降低，以及薪资代发；

2、对个人而言，避免缴纳高额的个税；

3、对地方税务而言，无招商引资成本，又能提高地方纳税收入。

灵活用工小程序的功能：

工友端：

1）微信授权登录注册，绑定手机号；

2）求职区

    A、筛选：地区、工种、结算方式（日结、周结、月结）

    B、搜索：劳务名称、工厂名称

    C、列表：劳务名称、工厂名称、薪酬/时间、工厂地址、岗位标签、招聘单位

    D、详情：工厂信息、薪酬信息、岗位描述、招聘要求、入职须知

    E、在线联系：通过IM跟招聘单位人员沟通联系

3）广场区：发布动态，类似于微博、朋友圈

    A、列表：头像、昵称、点赞数、评论数、是否关注、图片/视频、文字内容

    B、评论回复

    C、关注发布者

    D、发布动态

4）消息通知：

      A、系统消息：由平台推送

     B、求职消息：与招聘者的IM聊天记录

5）个人中心：个人资料、岗位浏览记录、动态列表

劳务端：

1）登录注册

2）岗位区：

     A、工种、标题、薪资、结算周期、岗位标签、劳务工厂、工厂地址、截止时间、工厂图片、岗位描述、招聘要求、入职须知

    B、刷新：点击后搜索排名靠前

3）会员区：商业收费

4）消息通知：

      A、系统消息：由平台推送

     B、招聘消息：与求职者的IM聊天记录

5）个人中心：个人资料、岗位列表

环顾四周新的工作形态，灵活用工模式适合的应用情景越来越多，与此同时也为我国灵活用工从业人员的盛行和发展壮大确立了根基。